Talentmanagement Lehrgang
Feedback aus dem Lehrgang 2024
Erfahren Sie aus erster Hand, wie Teilnehmer von unserem umfassenden Talentmanagement-Lehrgang profitieren konnten. Inspirierende Erfahrungen und wertvolle Erkenntnisse warten auf Sie
Übersicht des Lehrgangs 2025
Entdecken Sie die Inhalte und Schwerpunkte unseres kommenden Lehrgangs. Planen Sie Ihre Weiterbildung mit unseren praxisnahen Seminaren und profitieren Sie von individuellem Coaching und Mentoring.
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Intensivkurs mit garantiertem Mehrwert
Entdecken Sie unseren partizipativen Lehrgang für junges und bewährtes Kader. Von Grundlagen bis zu psychologischen Aspekten decken wir alles ab, was Sie für Ihre Karriere als Arbeitgeber und Teamleader benötigen.
Feedback aus der Diplomübergabe vom 6.12.2024
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Lehrgangsstruktur
1
5 Führungsseminare
Präsenz-Seminartage mit inklusivem und partizipativem Lernen
2
2 Padlets
eLearning, Feedback & Pin für interaktives Lernen
3
1 Abschlussarbeit
Präsentation mit interner Umsetzung
4
Individuelle Begleitung
Coaching und Mentoring für persönliche Entwicklung
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Flexible Buchungs-
optionen
Kompletter Lehrgang
Nehmen Sie am gesamten Programm teil und profitieren Sie von allen Vorteilen.
À la carte
Buchen Sie einzelne Seminare nach Ihren individuellen Bedürfnissen.
Nicht-zertifizierte Schulung
Wählen Sie frei aus unserem Angebot, ohne Zertifizierung.
Praxisnahe Seminare
1
Interaktives Lernen
Wir setzen auf inklusives und partizipatives Lernen statt reinem Frontalunterricht.
2
Praxisorientiert
Die Inhalte sind direkt auf den Arbeitsalltag anwendbar.
3
Erfahrungsaustausch
Profitieren Sie vom Wissen und den Erfahrungen anderer Teilnehmer.
Mentoring und Coaching
Zieldefinition
Legen Sie gemeinsam mit Ihrem Arbeitgeber individuelle Führungs- und Mitarbeiterziele fest.
Umsetzung
Setzen Sie Ihre Ziele in der Schlussarbeit praktisch um.
Unterstützung
Profitieren Sie von der Unterstützung Ihres firmeninternen Mentors und eines Lehrgangsexperten als Coach.
Exklusiver Mitgliederbereich
1
Monatliche Updates
Aktuelle und lehrreiche Feedback-Videos werden regelmäßig veröffentlicht.
2
Interaktiver Austausch
Keine anonyme eLearning-Plattform, sondern eine lebendige Community.
3
Padlet-Zugang
Exklusiver Zugriff nur für Teilnehmer des Lehrgangs.
Abschluss und Zertifizierung
Praxisorientierte Abschlussarbeit
Setzen Sie Ihr erlerntes Wissen direkt in Ihrem Unternehmen um.
Präsentation
Stellen Sie Ihre Ergebnisse und Erkenntnisse vor.
Zertifikat
Erhalten Sie nach erfolgreichem Abschluss ein anerkanntes Zertifikat.
Schwerpunkte des Lehrgangs
1
Führen im Alltag 1
Grundlagen der täglichen Mitarbeiterführung
2
Führen im Alltag 2
Vertiefte Führungskompetenzen für den Arbeitsalltag
3
Leadership-Mix
Vielfältige Führungsstile und -techniken
4
Auftrittskompetenz
Selbstsicheres und überzeugendes Auftreten
5
HR - Schwerpunkte / Dienstleistung - Diplomübergabe
Zielgruppen
Direktion
Für Führungskräfte auf höchster Ebene
Kader
Für erfahrene und aufstrebende Führungskräfte
Mitarbeiter
Nicht für reguläre Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung
Individuelle Organisations-möglichkeiten
In Ihrer Destination
Wir kommen zu Ihnen und organisieren Seminare vor Ort.
In Ihrem Betrieb
Maßgeschneiderte Workshops direkt in Ihren Räumlichkeiten.
Flexible Themenauswahl
Wählen Sie aus einer Vielzahl von Kursthemen.
Lehrgangsdetails
5
Tage
Dauer des gesamten Lehrgangs
425
CHF
Preis für ritzy*Family Mitglieder
Finanzierungs-
möglichkeiten
1
GBB-Fonds
Finanzierung für die Beherbergungs- und Bewirtungsbranche im Kanton Wallis
2
Anmeldegebühr und Tagespauschale
Transparente Kostenstruktur für Teilnehmer
3
Ermässigungen
Verschiedene Finanzierungshilfen durch den Kanton Wallis und Partner
Kostenbeteiligung für verschiedene Branchen
ritzy*Family
100% der Tagespauschale für Teilnehmer aus der Walliser Beherbergungs- und Bewirtungsbranche
Für die 3 ersten Tourismus-Teilnehmer
gelten die gleichen Bestimmungen wie für die ritzy*Family-Teilnehmer
ritzy*Swiss
Voucher-System für Partner aus der Schweizer Hotel-, Gastro- und Campingbranche
ritzy*Swiss Voucher-System
350
CHF
Preis für 1 Voucher
200
CHF
Preis pro Voucher bei 10 Stück
150
CHF
Preis pro Voucher bei 20 Stück
Unterstützung für ausserkantonale Weiterbildungen
1
Finanzielle Unterstützung
Tagespauschale von max. CHF 150 für qualifizierte Kurse
2
Antragsverfahren
Antrag vor Beginn der Ausbildung einreichen
3
Qualifikationskriterien
Mindestdauer von 3 Tagen oder Kosten über CHF 500
Unser Dozent: Markus Marthaler
Erfahrung
Langjährige Führungserfahrung in internationalen Unternehmen, u.a. als HR-Direktor bei Mövenpick und Steigenberger Hotels
Expertise
Autor von Sachbüchern zu Mensch, Entwicklung und Führung; ausgebildeter Notfallpsychologe
Lehrtätigkeit
Unterrichtet bei ritzy* und an diversen Hochschulen in Zürich
Kursübersicht mit Markus Marthaler
1
Führen im Alltag - Teil 1
17.03.2025: Wie Sie als Vorbild ein motivierendes Umfeld gestalten
2
Führen im Alltag - Teil 2
18.03.2025: Wie Sie bewusst wichtige Führungsinstrumente im Alltag nutzen
3
Leadership - Mix
23.04.2025: So agieren Sie als Führungskraft auf Veränderungen im Arbeitsumfeld
4
Auftrittskompetenz
07.05.2025: Durch Persönlichkeit im Auftritt überzeugen
5
HR - Schwerpunkte / Dienstleistung - Diplomübergabe
Weitere Kurse mit Markus Marthaler
1
Heute Mitarbeiter – Morgen Chef
Erfolgreicher Rollentausch in der Führungsposition
2
Wo Führung wirklich beginnt
Grundlagen effektiver Führung und Umfeldgestaltung
3
Persönliches Coaching & Mentoring
Stärkung der eigenen Persönlichkeit durch Reflexion
Führen im Alltag - Teil 1
Thema
Wie Sie als Vorbild ein motivierendes Umfeld gestalten
Datum
17.03.2025
Format
Präsenzkurs
Führen im Alltag - Teil 2
Thema
Wie Sie bewusst wichtige Führungsinstrumente im Alltag nutzen
Datum
18.03.2025
Format
Präsenzkurs
Leadership - Mix
Thema
So agieren Sie als Führungskraft auf Veränderungen im Arbeitsumfeld
Datum
23.04.2025
Format
Präsenzkurs
Auftrittskompetenz
Thema
Durch Persönlichkeit im Auftritt überzeugen
Datum
07.05.2025
Format
Präsenzkurs
HR Schwerpunkte & Dienstleistung
Thema
Mit 2 Vorträgen und Best of der Diplomarbeiten
Datum
08.05.2025
Format
Präsenzkurs
Heute Mitarbeiter – Morgen Chef (1)
Thema
So schaffen Sie erfolgreich den Rollentausch!
Zielgruppe
Aufstrebende Führungskräfte und neue Manager
Gestern Mitarbeiter - Heute Chef (2)
Thema
Geschätzt in der Rolle des Chefs
Zielgruppe
Neue Führungskräfte, die ihre Position festigen möchten
Wo Führung wirklich beginnt!
Thema
... und SIE dadurch das Umfeld bereichern.
Fokus
Grundlagen effektiver Führung und positiver Umfeldgestaltung
Persönliches Coaching & Mentoring
Thema
Wie es gelingt durch Reflexion die eigene Persönlichkeit zu stärken
Format
Individuelle Coaching-Sessions
Coaching Talent Management Lehrgang
Thema
Das ganzheitliche Gesundheitsmanagement für den Alltag
Fokus
Integration von Gesundheitsaspekten in die Führungsrolle
Über ritzy*
ritzy* ist eine Hommage an Cäsar Ritz, den berühmten Walliser Hotelier. Unser Ziel ist es, den Walliser Tourismus durch erstklassige Weiterbildung noch vortrefflicher zu gestalten.
1
Kontakt
ritzy*-Weiterbildungsprogramm, TechnoArk 3, 3960 Sierre/Siders
2
Telefon
+41 (0) 58 606 90 31
3
E-Mail
info@ritzy.ch